Gestão de Recursos Humanos

Nossos cursos de Gestão de Recursos Humanos (HRM) são projetados para atender de forma envolvente as necessidades de profissionais e estudantes em uma série de cursos que atendem aos requisitos de um curso de Gestão de Recursos Humanos de um semestre e além.

A série de cursos inclui recursos inovadores projetados para aprimorar a aprendizagem do participante, incluindo interação diádica, links para vídeo e evidências psicométricas de variáveis relacionadas à ética, todos os quais mudam normas, expectativas e instilam nos participantes o conhecimento, as habilidades e as habilidades necessárias para desempenhar responsabilidades e profissionalmente nos negócios.

Os participantes são apresentados ao campo da GRH e aprendem sobre as implicações legais e sociais da gestão de funcionários. Os alunos aprenderão estratégias para planejar, recrutar, compensar, desenvolver e envolver a força de trabalho de uma empresa. O curso cobre tópicos adicionais, incluindo sindicatos, segurança dos funcionários, responsabilidade social corporativa, GRH global e GRH de pequenas empresas.


Os cursos de HRM são divididos em várias áreas principais e podem ser combinados para servir como um curso de nível universitário em HRM, ou agrupados para 3 níveis de certificação, certificações básicas, avançadas ou executivas. Consulte Certificações para obter mais informações.

  • Comprimento:

    18 horas Experiência de treinamento de liderança virtual entregue ao longo de 8 semanas em um curso diádico, baseado em pares, guiado por conteúdo e orientação de liderança especializada.

  • Localização:

    Conectadas
  • Taxa de matrícula:

    * Entre em contato para saber mais sobre preços por volume

Coortes começando em breve

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O que os participantes aprendem?

1

Sessão Um

Introdução

2

Sessão Dois

Confiança, Diversidade e Conflito

3

Sessão Três

Comportamento ético, capacidade de influenciar e desenvolver funcionários

4

Sessão Quatro

Compreendendo e trabalhando com equipes, possuindo habilidades de marketing e representação, projetando e implementando processos de mudança

5

Sessão Cinco

Competências de Conhecimento de Negócios

6

Sessão Seis

Competências técnicas de especialistas

Resultados psicométricos

Níveis significativamente mais altos de:

  • Liderança
  • Trabalho em equipe
  • Orientação de serviço
  • Compaixão por Si Mesmo
  • Compaixão pelos outros
  • Estresse
  • Ansiedade
  • Depressão
  • Orientação Social Dominana

Níveis significativamente mais baixos de:

Vamos começar

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