Administración de recursos humanos

Nuestros cursos de Gestión de Recursos Humanos (HRM) están diseñados para satisfacer de manera atractiva las necesidades de profesionales y estudiantes en una serie de cursos que cumplen con los requisitos de un curso de Gestión de Recursos Humanos de un semestre y más allá.

La serie de cursos incluye características innovadoras diseñadas para mejorar el aprendizaje de los participantes, incluida la interacción diádica, enlaces a videos y evidencia psicométrica de variables relacionadas con la ética, todas las cuales cambian las normas, expectativas e inculcan en los participantes el conocimiento, las habilidades y las habilidades necesarias para desempeñar la responsabilidad. y profesionalmente en los negocios.

Los participantes conocen el campo de la gestión de recursos humanos y aprenden sobre las implicaciones legales y sociales de la gestión de empleados. Los estudiantes aprenderán estrategias para planificar, reclutar, compensar, desarrollar e involucrar a la fuerza laboral de una empresa. El curso cubre temas adicionales que incluyen sindicatos, seguridad de los empleados, responsabilidad social corporativa, gestión de recursos humanos global y gestión de recursos humanos para pequeñas empresas.


Los cursos de HRM se dividen en varias áreas centrales y se pueden combinar para servir como un curso de nivel universitario en HRM, o combinarse para 3 niveles de certificación, certificaciones básicas, avanzadas o ejecutivas. Consulte Certificaciones para obtener más información.

Cohortes que comenzarán pronto

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¿Qué aprenden las participantes?

1

Sesión uno

Introducción

2

Sesión dos

Confianza, diversidad y conflicto

3

Sesión tres

Comportamiento ético, capacidad de influir y desarrollar a los empleados

4

Sesión cuatro

Comprender y trabajar con equipos, poseer habilidades de marketing y representación, diseñar e implementar procesos de cambio

5

Sesión cinco

Competencias de conocimiento empresarial

6

Sesión seis

Competencias de expertos técnicos

Resultados psicométricos

Niveles significativamente más altos de:

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio
  • Compasión por sí misma
  • Compasión por las demás
  • Estrés
  • Ansiedad
  • Depresión
  • Orientación social dominica

Niveles significativamente más bajos de:

Empecemos

Para encontrar el enfoque de Brightsity que sea mejor para usted, contáctenos hoy para obtener más información sobre lo que nuestras soluciones pueden hacer por usted, su organización o su comunidad.

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