Mentoria

Mentoria Organizacional

Organizações para desenvolver seus funcionários, reter, engajar e trocar conhecimentos tácitos. O mentor de carreira do Brightsity é bidirecional, garantindo que o mentor e o protegido se beneficiem da troca de maneiras mensuráveis, relacionadas ao trabalho e saudáveis.

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Mentoria Organizacional

Organizações para desenvolver seus funcionários, reter, engajar e trocar conhecimentos tácitos. O mentor de carreira do Brightsity é bidirecional, garantindo que o mentor e o protegido se beneficiem da troca de maneiras mensuráveis, relacionadas ao trabalho e saudáveis. Mais importante ainda, ferramenta enfatiza a cultura e compartilhada da experiência para desenvolver um espírito de corpo entre os participantes.

Com mentoria organizacional, vamos ajudá-lo:

  • Administre e execute seu programa.
  • Mentores, protegidos e administradores integrados.
  • Promova uma cultura próspera onde o aprendizado é aplicado.
  • Avalie sua população e desenvolva de forma mensurável um clima mais inclusivo.
  • Construa relacionamentos colaborativos em sua comunidade.
  • Melhore a retenção de funcionários.
  • Aproveite os funcionários para assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento organizacional.
  • Ofereça programas comprovados, com baixo custo, escalonáveis ​​e baseados em evidências.

Por que aluno / ex-aluno / tutoria profissional (SAP)?

As associações profissionais existem para promover a excelência e trazer um novo sangue vital para sua ocupação ou indústria em particular. O desenvolvimento de sócios é fundamental para garantir canais de recrutamento de RH para novas oportunidades. O programa de mentoria SAP permite que uma associação profissional conecte profissionais com ex-alunos e / ou alunos para facilitar o compartilhamento de conhecimentos da indústria e conselhos de carreira (ou acadêmicos) durante a seleção de candidatos. Para alunos e ex-alunos, esses “mini” estágios são inestimáveis ​​para construir redes, aprender mais e tomar decisões de carreira.

Com a orientação SAP, você pode:

  • Administre e execute seu programa.
  • Mentores, protegidos e administradores integrados.
  • Promova uma cultura inovadora onde o aprendizado é aplicado.
  • Avalie seus mentores e protegidos para desenvolver de forma mensurável um clima mais inclusivo.
  • Construa relacionamentos colaborativos em sua comunidade
  • Melhorar a inscrição / retenção de alunos, candidatos e funcionários
  • Aproveite os participantes para assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento autônomo / organizacional.
  • Ofereça programas comprovados, com baixo custo, escalonáveis ​​e baseados em evidências.
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