Trabajo en equipo y grupos compasivos

Los líderes de hoy deben ser hábiles tanto para comunicarse con diversos grupos como para usar la comunicación para mantener equipos efectivos y garantizar el éxito de la organización, tanto en el terreno como virtualmente. Fundamentalmente, los líderes, equipos y grupos deben cultivar y desplegar la compasión para facilitar la cohesión, la camaradería y el espíritu de empresa.

Los temas basados en equipos incluyen dirigirse a audiencias técnicas y no técnicas mediante presentaciones, habilidades interpersonales y habilidades de redacción.
La instrucción de desarrollo de equipos se enfoca en la gestión de equipos, identificando y entendiendo el rol de liderazgo y las etapas de desarrollo, la importancia del liderazgo compartido, los equipos de productos y la toma de decisiones en equipo.

El curso se llevará a cabo en la plataforma Brightsity, con todo el contenido relevante incrustado.

Resultados de aprendizaje de grupos y trabajo en equipo compasivo y medidas psicométricas relacionadas:


  • 1) Demostrar capacidad para trabajar bien con los demás (trabajo en equipo, IE, ciudadanía)

  • 2) Producir comunicaciones escritas efectivas (diario semanal)

  • 3) Realizar presentaciones orales efectivas (participación en el proceso diádico)

  • 4) Demostrar habilidades de liderazgo (liderazgo, potencial gerencial)

  • 5) Habilidades de equipo (estrés y ansiedad, orientación al dominio social)

  • 6) Desarrollar y aplicar la compasión por los demás y por uno mismo (autocompasión y compasión).

Grupos de trabajo en equipo

Se le capacitará en la facilitación del trabajo en equipo construyendo experiencias estructuradas y las implementará en la clase con otros estudiantes en un grupo.

La plataforma Brightsity vincula a los participantes en una relación diádica para desarrollar habilidades virtualmente entre sí. Esta plataforma utiliza tecnología de punta, herramientas y técnicas de psicología clínica y social, así como evaluación psicométrica para medir no solo el impacto en términos de compasión y autocompasión, sino también en otras áreas muy importantes del bienestar humano, como el estrés. , ansiedad y depresión.

Lo que es más importante, también medimos los resultados vocacionales y ocupacionales para garantizar que podamos mostrar una relación directa entre la compasión y los resultados profesionales.
Los cursos y las cohortes se enumerarán a continuación pronto.

Cohortes que comenzarán pronto

No se ofrecen cohortes en este momento. Vuelva a consultar más tarde.

Resultados psicométricos

Niveles significativamente más altos de:

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio
  • Compasión por sí misma
  • Compasión por las demás
  • Estrés
  • Ansiedad
  • Depresión
  • Orientación social dominica

Niveles significativamente más bajos de:

Empecemos

Para encontrar el enfoque de Brightsity que sea mejor para usted, contáctenos hoy para obtener más información sobre lo que nuestras soluciones pueden hacer por usted, su organización o su comunidad.

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