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今天的領導者必須熟練地與不同的群體進行溝通，並利用溝通來維持有效的團隊，以確保組織在實地和虛擬方面取得成功。 至關重要的是，領導者、團隊和團體必須培養和運用同情心，以促進凝聚力、友情和企業精神。

基於團隊的主題包括使用演示文稿、人際交往能力和寫作技巧來解決技術和非技術受眾。
團隊發展指導側重於管理團隊、識別和理解領導角色和發展階段、共同領導的重要性、產品團隊和團隊決策。

課程將在 亮度 平台上進行，並嵌入所有相關內容。

富有同情心的團隊合作和小組學習成果和相關的心理測量：


  • 1) 展示與他人良好合作的能力。（團隊合作、情商、公民）

  • 2）產生有效的書面溝通。（每週日記）

  • 3) 提供有效的口頭報告。（二元過程參與）

  • 4) 展示領導能力。（領導力，管理潛力）

  • 5）團隊技能。（壓力和焦慮，社會支配取向）

  • 6）培養和應用對他人和自己的同情。（自我同情和同情）

團隊合作

您將接受促進團隊合作構建結構化體驗的培訓，並將其與小組中的同學一起部署在課堂上。

亮度 平台將參與者以二元關係聯繫起來，以虛擬方式彼此發展技能。 該平台使用尖端技術、臨床和社會心理工具和技術以及心理測量評估，不僅可以衡量同情心和自我同情心的影響，還可以衡量人類福祉的其他非常重要的領域，例如壓力 、焦慮和抑鬱。

同樣重要的是，我們還衡量職業和職業成果，以確保我們能夠展示同情心和專業成果之間的直接關係。
課程和隊列很快就會在下面列出。

即將開始的隊列

目前没有提供同类群组，请稍后再查看。

心理測量結果

顯著更高的水平：

  • 領導
  • 團隊合作
  • 服務導向
  • 對自己的同情
  • 對他人的同情
  • 壓力
  • 焦慮
  • 沮喪
  • 社會主導取向

顯著降低：

讓我們開始吧

要找到最適合您的 明亮的城市 方法，請立即聯繫我們以詳細了解我們的解決方案可以為您、您的組織或您的社區做什麼。

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明亮的城市 課程易於獨立管理。 程序中嵌入了自動匹配、候補名單、持續反饋和預防問題參與者等功能。

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