我們的人力資源管理 (人力資源管理 ) 課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求,這些課程滿足一學期人力資源管理課程及以後課程的要求。
該系列課程包括旨在增強參與者學習的創新功能,包括二元交互、視頻鏈接和道德相關變量的心理測量證據,所有這些都改變了規範、期望並向參與者灌輸履行責任所需的知識、技能和能力 和專業的業務。
參與者被介紹到人力資源管理領域,並了解管理員工的法律和社會影響。 學生將學習規劃、招聘、補償、發展和吸引公司員工的策略。 該課程涵蓋其他主題,包括工會、員工安全、企業社會責任、全球人力資源管理和小型企業人力資源管理。
人力資源管理課程分為幾個核心領域,可以組合作為人力資源管理的大學級別課程,或捆綁為 3 個級別的認證,基礎認證、高級認證或執行認證。 有關更多信息,請參閱認證。
18 小時 虛擬領導力培訓體驗超過 8 週,在基於專家領導力內容和指導的二元對等課程中提供。
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介紹
信任、多樣性和衝突
道德行為、影響和發展員工的能力
理解和與團隊合作,擁有營銷和代表技能,設計和實施變革流程
商業知識能力
技術專家能力
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