人力資源管理

我們的人力資源管理 (人力資源管理 ) 課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求,這些課程滿足一學期人力資源管理課程及以後課程的要求。

該系列課程包括旨在增強參與者學習的創新功能,包括二元交互、視頻鏈接和道德相關變量的心理測量證據,所有這些都改變了規範、期望並向參與者灌輸履行責任所需的知識、技能和能力 和專業的業務。

參與者被介紹到人力資源管理領域,並了解管理員工的法律和社會影響。 學生將學習規劃、招聘、補償、發展和吸引公司員工的策略。 該課程涵蓋其他主題,包括工會、員工安全、企業社會責任、全球人力資源管理和小型企業人力資源管理。


人力資源管理課程分為幾個核心領域,可以組合作為人力資源管理的大學級別課程,或捆綁為 3 個級別的認證,基礎認證、高級認證或執行認證。 有關更多信息,請參閱認證。

即將開始的隊列

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參與者學到什麼?

1

第一期

介紹

2

第二場

信任、多樣性和衝突

3

第三場

道德行為、影響和發展員工的能力

4

第四場

理解和與團隊合作,擁有營銷和代表技能,設計和實施變革流程

5

第五場

商業知識能力

6

第六場

技術專家能力

心理測量結果

顯著更高的水平:

  • 領導
  • 團隊合作
  • 服務導向
  • 對自己的同情
  • 對他人的同情
  • 壓力
  • 焦慮
  • 沮喪
  • 社會主導取向

顯著降低:

讓我們開始吧

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