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商業/專業/醫療保健發展

個人和社交能力

您發展和維持有效關係的能力在每個行業的任何職業中都是至關重要的。

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商業/專業/醫療保健發展計劃

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愛心創業

我們的同情創業 (CE) 課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求，這些課程滿足一學期創業課程及以後的要求。
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組織行為

我們的組織行為 (OB) 課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求，這些課程滿足一學期 OB 課程及以後的要求。
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富有同情心的團隊合作和團體

今天的領導者必須熟練地與不同的群體進行溝通，並利用溝通來維持有效的團隊，以確保組織在實地和虛擬方面取得成功。
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人力資源管理

我們的人力資源管理 (人力資源管理 ) 課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求，這些課程滿足一學期人力資源管理課程及以後課程的要求。
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以同情心管理

我們的管理課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求，這些課程滿足一學期管理課程及以後課程的要求。
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商業和職業道德

我們的商業和職業道德課程旨在通過一系列課程滿足專業人士和學生的需求，這些課程滿足一學期商業道德課程及以後的要求。
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商業/專業/醫療發展特點

個人和社交能力

在每個行業的任何職業中，您發展和維持有效關係的能力都是至關重要的。 個人和社交能力是指人際交往能力和社會素質的發展，使個人能夠在工作場所管理自己並與他人有效互動。 雖然上述顯然是正確的，但大多數 T/D 沒有提供任何有效性證據。 我們不僅提供與工作相關的能力證明，還提供執行這些高度完善的技術技能所需的人際交往能力。

職業能力

我們不僅提供了社交和人際交往能力的證據，而且還提供了任何職業績效的工作預測指標。 當人們想到能力圖時，第一層和最低層總是人際交往能力和人際交往能力，其次是熟練執行職業所需的技術技能。 我們通過心理測量工具（您在人力資源實踐中用於招聘、選擇和評估的工具）繪製這些能力並評估變更前後的變化。

衛生保健

我們專注於可擴展的醫療保健計劃，以建立具有共同理解的有凝聚力、高績效的團隊。

在這種動蕩的環境中，健康產業正面臨著根本性的挑戰。傳統的培訓模式、臨床表現以及我們合作和正在改變的方式，需要更密切的協調和明確的指標來影響管理需求，同時解決醫生、護士和員工的倦怠和同情疲勞。提供高質量、具有成本效益的護理需要在可衡量（可用作 HCAHPS 和其他評估的干預措施）、負擔得起且可擴展的格式中培養能力、理解和認可經驗。

我們專注於可擴展的醫療保健計劃，這些計劃建立具有共同理解、共享經驗和文化的凝聚力、高績效團隊，通過參與員工的視角反映機構的需求。

我們將幫助您：
管理和執行您的程序。
船上工作人員和管理人員。
提供證據，方便繼續醫學教育單位的會議。
促進應用學習的繁榮文化。
評估您的醫療/行政人員人數，並以可衡量的方式營造更具包容性的氛圍。
在您的醫院、醫療保健系統、門診人群和社區之間建立協作關係。

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