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在每个行业的任何职业中,您发展和维持有效关系的能力都是至关重要的。 个人和社交能力是指人际交往能力和社会素质的发展,使个人能够在工作场所管理自己并与他人有效互动。 虽然上述显然是正确的,但大多数 T/D 没有提供任何有效性证据。 我们不仅提供与工作相关的能力证明,还提供执行这些高度完善的技术技能所需的人际交往能力。
我们不仅提供了社交和人际交往能力的证据,而且还提供了任何职业绩效的工作预测指标。 当人们想到能力图时,第一层和最低层总是人际交往能力和人际交往能力,其次是熟练执行职业所需的技术技能。 我们通过心理测量工具(您在人力资源实践中用于招聘、选择和评估的工具)绘制这些能力并评估变更前后的变化。
我们专注于可扩展的医疗保健计划,以建立具有共同理解的有凝聚力、高绩效的团队。
在这种动荡的环境中,健康产业正面临着根本性的挑战。传统的培训模式、临床表现以及我们合作和正在改变的方式,需要更密切的协调和明确的指标来影响管理需求,同时解决医生、护士和员工的倦怠和同情疲劳。提供高质量、具有成本效益的护理需要在可衡量(可用作 HCAHPS 和其他评估的干预措施)、负担得起且可扩展的格式中培养能力、理解和认可经验。
我们专注于可扩展的医疗保健计划,这些计划建立具有共同理解、共享经验和文化的凝聚力、高绩效团队,通过参与员工的视角反映机构的需求。
我们将帮助您:
管理和执行您的程序。
船上工作人员和管理人员。
提供证据,方便继续医学教育单位的会议。
促进应用学习的繁荣文化。
评估您的医疗/行政人员人数,并以可衡量的方式营造更具包容性的氛围。
在您的医院、医疗保健系统、门诊人群和社区之间建立协作关系。