今天的领导者必须熟练地与不同的群体进行沟通,并利用沟通来维持有效的团队,以确保组织在实地和虚拟方面取得成功。 至关重要的是,领导者、团队和团体必须培养和运用同情心,以促进凝聚力、友情和企业精神。
基于团队的主题包括使用演示文稿、人际交往能力和写作技巧来解决技术和非技术受众。
团队发展指导侧重于管理团队、识别和理解领导角色和发展阶段、共同领导的重要性、产品团队和团队决策。
课程将在 亮度 平台上进行,并嵌入所有相关内容。
您将接受促进团队合作构建结构化体验的培训,并将其与小组中的同学一起部署在课堂上。
亮度 平台将参与者以二元关系联系起来,以虚拟方式彼此发展技能。 该平台使用尖端技术、临床和社会心理工具和技术以及心理测量评估,不仅可以衡量同情心和自我同情心的影响,还可以衡量人类福祉的其他非常重要的领域,例如压力 、焦虑和抑郁。
同样重要的是,我们还衡量职业和职业成果,以确保我们能够展示同情心和专业成果之间的直接关系。
课程和队列很快就会在下面列出。
18 小时 虚拟领导力培训体验超过 8 周,在基于专家领导力内容和指导的二元对等课程中提供。
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