领导

本课程旨在将两组重要的相关概念和行为结合在一起,即领导力和同情心。 领导力和同情心的文献已经开始以各种有意义的方式融合在一起(见下文),但我们可能还必须重新考虑英勇的个人领导模式,认识到富有同情心的领导是由个人调解的集体努力。

员工的个人生活和组织生活共同造成不可避免的挑战和痛苦。 通常,同情心的概念被认为是一种情绪状态。 我们同意这一点,但也认为同情心是一个完整的视野。

任何希望有更广泛的动态人际交往机会在新出现的困难面前采取行动的人。 因此,我们将通过认识到生活中的挑战和积极的移情反应作为本课程的重点来强调行动。

哪些人应该参加富有同情心的领导者培训?

任何有抱负的领导者、现任领导者、想要进一步提升自己的经理,以及看到更多机会成长为领导者和同情心并在机会和障碍中得到支持的团队成员。

本科生和研究生、有任何年龄孩子的父母、考虑为人父母的人、祖父母、心理学学生、心理学家、社会工作者、家庭实践医学博士、辅导员、学校心理学家、教师、祖父母、相关教师、人力资源专业志愿者, 以及那些为上述做准备的人。

非常适合本科行为科学课程和研究生/本科课程。 员工的经理和主管、志愿者、入门级或新任经理,以及为上述工作做准备的人员。 非常适合 MBA 课程和高级本科课程。

为什么选择富有同情心的领导者培训计划?

富有同情心的领导力提供了最好的领导力,并在提高领导力的同时显着降低了压力、焦虑和抑郁! 适用于成熟且有抱负的领导者、MBA 学生和高管。

富有同情心的育儿提供了一种独特的教育方法,可以从您的学习环境中去除无聊和不相关的材料,并让最重要的人负责,反映重要的经历和身份,您! 一种完全重新构想的在线发展体验,旨在显着改变您的育儿方式,庆祝努力、爱和奋斗。

该计划汇集了由斯坦福大学附属心理学家推动的前沿研究内容和应用,并在一个直观的在线学习平台上进行。

即将开始的队列

  • 25 January, 2022
  • Leading with Compassion Certificate Program
  • Professional:0.00
    Academic:0.00
  • 10
  • 登记 End date:24 January, 2022

参与者学到什么?

该课程培养这些技能并从心理测量角度衡量相关结果。

1

第一期

以同情心领导?

2

第二场

个性、情商和富有同情心的领导技能

3

第三场

领导力的阴暗面

4

第四场

富有同情心的领导风格

5

第五场

富有同情心的领导力

6

第六场

领导和建立富有同情心的领导团队

7

第七场

激励和富有同情心的领导

8

第八场

自己和他人的持续发展

心理测量结果

显着更高的水平:

  • 领导
  • 团队合作
  • 服务导向
  • 对自己的同情
  • 对他人的同情
  • 压力
  • 焦虑
  • 沮丧
  • 社会主导取向

显着降低:

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