思いやりのあるチームワークとグループ

今日のリーダーは、さまざまなグループとのコミュニケーションと、コミュニケーションを使用して効果的なチームを維持し、現場と仮想の両方で組織の成功を確実にするスキルを備えている必要があります。 重要なことに、リーダー、チーム、およびグループは、結束、友情、および企業のエスプリを促進するために、思いやりを育み、展開する必要があります。

チームベースのトピックには、プレゼンテーション、対人スキル、ライティングスキルを使用した技術的および非技術的な聴衆への対応が含まれます。
チーム開発の指導では、チームの管理、リーダーシップの役割と開発の段階の特定と理解、リーダーシップの共有の重要性、製品チーム、チームの意思決定に重点を置いています。

コースはBrightsityプラットフォームで行われ、関連するすべてのコンテンツが埋め込まれます。

思いやりのあるチームワークとグループの学習成果および関連する心理測定法：

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  1）他の人とうまく連携する能力を示す（チームワーク、EI、市民権）
  
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  2）効果的な書面によるコミュニケーションを生み出す。（毎週のジャーナリング）
  
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  3）効果的な口頭発表を行う。（二者択一のプロセス参加）
  
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  4）リーダーシップスキルを示す。（リーダーシップ、経営能力）
  
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  5）チームスキル（ストレスと不安、社会的支配志向）
  
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  6）他者や自己への思いやりを育み、適用します。（自己の思いやりと思いやり）
  

チームワークダイアド

構造化された経験を構築するチームワークの促進についてトレーニングを受け、グループ内の仲間の学生と一緒にクラスに展開します。

ブライトシティプラットフォームは、二者間関係の参加者をリンクして、事実上互いにスキルを開発します。 このプラットフォームは、最先端のテクノロジー、臨床的および社会的心理学的ツールとテクニック、および心理測定的評価を使用して、思いやりと自己思いやりの観点からの影響を測定するだけでなく、ストレスなどの人間の幸福の他の非常に重要な領域でも測定します 、不安、うつ病。

重要なこととして、私たちは職業的および職業的結果も測定して、思いやりと職業上の結果との直接的な関係を示すことができるようにします。
コースとコホートはまもなく以下にリストされます。