人事管理

私たちの人的資源管理(HRM)コースは、1学期以上の人的資源管理コースの要件を満たす一連のコースで専門家や学生のニーズに積極的に応えるように設計されています。

一連のコースには、二者間相互作用、ビデオへのリンク、倫理関連変数の心理測定的証拠など、参加者の学習を強化するように設計された革新的な機能が含まれています。これらはすべて、規範、期待を変え、責任を果たすために必要な知識、スキル、能力を参加者に浸透させます。 そして専門的にビジネスで。

参加者はHRMの分野を紹介され、従業員を管理することの法的および社会的影響について学びます。 学生は、会社の労働力を計画、採用、補償、育成、および従事させるための戦略を学びます。 このコースでは、組合、従業員の安全、企業の社会的責任、グローバルHRM、中小企業のHRMなどの追加トピックについて説明します。


HRMコースはいくつかのコア領域に分かれており、HRMの大学レベルのコースとして機能するように組み合わせるか、3つのレベルの認定、基本、上級、またはエグゼクティブ認定にバンドルすることができます。 詳細については、認定を参照してください。

間もなく開始するコホート

現在、提供されているコホートはありません。しばらくしてからもう一度確認してください。.

参加者は何を学びますか?

1

セッション1

序章

2

セッション2

信頼、多様性、対立

3

セッション3

倫理的行動、従業員に影響を与え、育成する能力

4

セッション4

チームの理解と協力、マーケティングと代表的なスキルの保有、変更プロセスの設計と実装

5

セッション5

ビジネス知識能力

6

セッション6

技術専門家の能力

心理測定の結果

大幅に高いレベル:

  • リーダーシップ
  • チームワーク
  • サービス指向
  • 自己への思いやり
  • 他人への思いやり
  • ストレス
  • 不安
  • うつ
  • 社会的ドミナンオリエンテーション

大幅に低いレベル:

始めましょう

あなたに最適なブライトシティアプローチを見つけるために、私たちのソリューションがあなた、あなたの組織、またはあなたのコミュニティのために何ができるかについてもっと知るために今日私達に連絡してください。

wpChatIcon