14 12 月, 2020

丹尼爾·馬丁博士

丹·馬丁 是一名社會/工業/組織心理學家,擁有超過 20 年的國家/國際經驗,擔任過眾多組織的人力資源顧問和研究員。 核心專業領域:選擇、高風險測試、同情心、歧視和組織評估。 大量的研究、出版、諮詢和教學。 在 EEO、選拔、培訓、薪酬、工作分析、績效管理、評估和招聘方面向組織提供諮詢。 基於網絡的心理干預,在個人、團隊、團體、組織、社區和國家層面進行應用測量。 研究社會環境的同情、歧視、法律和商業後果。 Brightsity 總裁/首席執行官。

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