ビジネス/プロフェッショナル/ヘルスケア開発

個人的および社会的能力

効果的な関係を築き、維持する能力は、あらゆる業界のあらゆる職業においてミッションクリティカルです。

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ビジネス/プロフェッショナル/ヘルスケア開発プログラム

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思いやりのある起業家精神

私たちの思いやりのある起業家精神(CE)コースは、1学期以上の起業家精神コースの要件を満たす一連のコースで専門家や学生のニーズに積極的に応えるように設計されています。
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組織的行動

私たちの組織行動(OB)コースは、学期の長いOBコース以降の要件を満たす一連のコースで専門家や学生のニーズに積極的に応えるように設計されています。
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思いやりのあるチームワークとグループ

今日のリーダーは、さまざまなグループとのコミュニケーションと、コミュニケーションを使用して効果的なチームを維持し、現場と仮想の両方で組織の成功を確実にするスキルを備えている必要があります。
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人事管理

私たちの人的資源管理(HRM)コースは、1学期以上の人的資源管理コースの要件を満たす一連のコースで専門家や学生のニーズに積極的に応えるように設計されています。
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思いやりのある管理

私たちの管理コースは、学期の長い管理コース以降の要件を満たす一連のコースで専門家や学生のニーズに積極的に応えるように設計されています。
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ビジネスおよび職業倫理

私たちのビジネスおよび職業倫理コースは、1学期の長いビジネス倫理コースおよびそれ以降の要件を満たす一連のコースで専門家および学生のニーズに積極的に応えるように設計されています。
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ビジネス/プロフェッショナル/ヘルスケア開発機能

個人的および社会的能力

効果的な関係を築き、維持する能力は、あらゆる業界のあらゆる職業においてミッションクリティカルです。 個人的および社会的能力とは、個人が自分自身を管理し、職場の他の人と効果的に相互作用することを可能にする対人スキルおよび社会的資質の発達を指します。 上記は明らかに真実ですが、T / Dの大部分は有効性の証拠を提供していません。 私たちは、仕事に関連する能力の証拠だけでなく、それらの高度に洗練された技術的スキルを実行するために必要な対人スキルも提供します。

職業能力

私たちは、社会的スキルや対人スキルの証拠だけでなく、あらゆる職業のパフォーマンスの仕事予測尺度も提供しました。 コンピテンシーマップについて考えるとき、最初で最も低いレベルは常に対人スキルと対人スキルであり、次に職業で上手に実行するために必要な技術スキルが続きます。 私たちはこれらの能力をマッピングし、心理測定ツールを介して変更の前後を評価します。これは、HRプラクティスで採用、選択、評価するために使用するツールです。

健康管理

私たちは、共通の理解を持つまとまりのある高性能のチームを構築するスケーラブルなヘルスケアプログラムを専門としています。

この激動の環境の中で、医療業界は根本的に挑戦されています。医師、看護師、スタッフの燃え尽き症候群と思いやりの疲労に対処しながら、トレーニング、臨床パフォーマンス、およびコラボレーションと変化の方法の従来のモデル。管理上のニーズに影響を与えるためのより緊密な調整と明確な指標が必要です。高品質で費用対効果の高いケアを提供するには、能力の育成、理解、および測定可能な(HCAHPSやその他の評価への介入として使用できる)経験を認める、手頃でスケーラブルな形式が必要です。

私たちは、参加する従業員のレンズを通して機関のニーズを反映する共通の理解、共有された経験と文化を備えた、まとまりのある高性能のチームを構築するスケーラブルなヘルスケアプログラムを専門としています。

私たちはあなたを助けます:
プログラムを管理および実行します。
オンボードスタッフと管理者。
継続的な医学教育ユニットの会議を促進するための証拠を提供します。
学習が適用される繁栄する文化を促進します。
医療/管理スタッフの人口を評価し、より包括的な環境を測定可能に開発します。
病院、医療システム、外来患者、およびコミュニティ全体で協力関係を構築します。

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