组织行为

我们的组织行为 (OB) 课程旨在通过一系列课程满足专业人士和学生的需求,这些课程满足一学期 OB 课程及以后的要求。

该系列课程包括旨在增强参与者学习的创新功能,包括二元交互、视频链接和心理测量证据,以充分利用所学的理论、概念和应用。

我们强调个人和团体对组织绩效、文化和社会的影响。 这些课程让参与者参与创业思维、管理变革、使用工具/技术和负责任的管理。

OB 课程分为几个核心领域,可以组合作为管理学的大学级别课程,或捆绑为 3 个级别的认证,基础认证、高级认证或执行认证。 有关详细信息,请参阅认证

即将开始的队列

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心理测量结果

显着更高的水平:

  • 领导
  • 团队合作
  • 服务导向
  • 对自己的同情
  • 对他人的同情
  • 压力
  • 焦虑
  • 沮丧
  • 社会主导取向

显着降低:

让我们开始吧

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