組織開発

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それを開発し維持するためには、あらゆるレベルのメンバーからの共通のコミットメントが必要です。 そして、彼らは彼らのユニークな視点から彼らの貢献を共有する機会を持たなければなりません。

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組織開発の特徴

組織開発

組織文化は、あらゆる組織の成功にとって重要です。文化を創造するのは難しいと主張する人もいますが、彼らはそれがトップダウンの創造ではないという点を見逃しています。それを開発し維持するためには、あらゆるレベルのメンバーからの共通のコミットメントが必要です。そして、彼らは彼らのユニークな視点から彼らの貢献を共有する機会を持たなければなりません。これにより、組織が部門、オフィス、チーム、および個人レベルで実行されるときに、組織の共有された価値観と目標の真の反映を共有、成長、および発展させるすべての機会が与えられます。これがなければ、文化はオフィスの壁に貼られた箇条書きにすぎません。

そこで、ブライトシティが登場します。上から下へ、そして下から上へと、組織を調整し、人々が働き、革新し、共有したいという刺激的な文化を構築するお手伝いをします。